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常德市亚博手机app官方网站管理局选拔任用科级领导干部考察工作方案

????2019-06-18

?根据《党政领导干部选拔任用条例》和有关干部考察工作的要求,制定本方案。

一、指导思想和原则

以党的十八大、十九大会议及习近平总书记系列重要讲话精神为指导,认真贯彻党的干部路线方针政策,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和《湖南省亚博手机app官方网站管理局党组管理干部选拔任用工作程序》要求的干部考察办法,结合本单位实际,精心组织,严格程序,扩大民主,加强监督,全面深入地了解掌握考察对象的德才素质、工作实绩和现实表现,突出体现干部的能力素质,为局党组识准用好干部提供准确依据。

考察工作坚持以下原则:党管干部原则;德才兼备原则;群众公认原则;公开公正原则;好中选优原则。

二、考察对象

根据民主推荐情况办公室初步确定考察人选,经局党组研究决定考察对象。

三、考察内容

主要包括德、能、勤、绩、廉和家庭关系、社会关系等,具体内容如下:

(一)思想政治素质。一是考察干部的政治方向、政治立场、政治观点、政治鉴别力和政治敏锐性;二是考察干部贯彻落实党的十八大、十九大会议及习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻执行党的基本路线和各项方针政策等方面的表现;三是考察干部的权力观、地位观和利益观,看能否经受住名、权、利的考验;四是考察干部在大是大非面前和关键时刻的态度和表现,大局意识如何,是否遵守党的政治纪律;五是考察干部的思想道德品质和心理素质。六是考查干部的家庭和社会关系,看夫妻关系是否和睦,是否孝敬老人,社会交往是否纯正等。

(二)组织领导能力。主要考察干部运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题的能力,在实际工作中综合协调、开拓创新、应变决断、组织实施的能力,尤其是处理突发事件及复杂问题的能力,以及个人的实践经验、发展潜力等。

(三)工作作风。一是考察干部的事业心、责任感及改革创新意识;二是考察干部坚持群众路线、深入实际、调查研究、求真务实的情况;三是考察干部执行民主集中制的情况,主要看作风是否民主,能否认真开展批评和自我批评,虚心听取不同意见;四是考察干部的团结协作精神,看其相容性如何,能否与同志合作共事,包括与自己有不同意见的同志一道工作。

(四)工作实绩。主要考察干部履行岗位职责工作绩效情况,全面了解其工作思路、工作措施和发挥的具体作用等。

(五)廉洁自律。主要考察干部保持和发扬艰苦奋斗的优良传统,遵守中央和省、市局关于廉洁自律有关规定的情况,以及生活圈和社交圈的情况。

(六)群众公认度。主要了解群众对干部思想政治素质、工作思路、工作能力、工作作风、工作实绩及社会形象的认可程度,对其提拔是否同意等。

四、考察方法及程序

在局党组的领导下进行,由办公室组织实施。

(一)公布考察工作方案

制定选拔任用科级领导干部考察工作方案,经局党组研究确定后,向全公布。

(二)组织考察

1.组建考察组。由办公室人员组成考察组,负责对考察对象进行考察。考察组组长由办公室主任周建军同志担任,肖梦怡为考察组成员

2.发布干部考察预告。局办公室通过网上公示和张贴干部考察预告,公布考察时间,以及考察组的联系方式,接受社会监督。

3.实施考察

1)工作总结。考察对象认真总结近年以来的学习、工作等情况,形成书面工作总结(2000字左右)。

2)个别谈话。个别谈话由考察组组织进行,参加谈话的人员范围,根据干部考察工作要求和考察对象所在部门情况,由考察组确定。谈话时要问清谈话人对考察对象是否同意提拔的态度。

3)撰写考察材料。考察组在综合分析和集体研究的基础上写出考察材料,考察组成员集体签名。

若考察对象经查实在思想政治素质、道德品质、廉洁自律、群众观念等方面存在重大问题或隐瞒个人真实情况的,实行一票否决。

(三)汇报

考察组向局党组汇报考察情况。

五、时间安排

考察工作于2019年618日开始,?619日结束。

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附件:拟提拔人选考察对象征求意见及民主测评表

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常德市亚博手机app官方网站管理局办公室????

2019年6月17日???????

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附件:

拟提拔人选考察对象征求意见及民主测评表

姓名: ?

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????测评时间:

是否同意该同志提拔使用

同意

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不同意

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测评项目

评价意见

优秀

良好

一般

较差

?政治态度和思想品德

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?工作思路和工作决策

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?组织领导和协调沟通

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?解决实际问题能力和推进工作力度

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?精神状态和敬业精神

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?群众观念和工作作风

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?履行职责成效

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?廉洁自律和道德品行

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总体评价

优秀

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称职

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基本称职

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不称职

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主要特点和不足

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?注:1、请根据您的意见在相应栏目内打“”。

?????2、“主要特点和不足”可另附纸张填写。

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